Pracuj, zmeň svoj život!

Ministerstvo práce sociálnych vecí a rodiny od 20.7.2020 spustilo nový projekt, v ktorom chce podporiť zamestnanosť, nakoľko počet evidovaných nezamestnaných v dôsledku korona krízy stúpol. Zo štátneho rozpočtu je na tento účel spolu vyčlenených 110 mil. eur, ktoré plánujú prerozdeliť medzi 32 000 nezamestnaných. Príspevky sú rozdelené do 3 skupín – SZČO, sociálne služby a zamestnávatelia, ku ktorým je v prvej fáze je na tento účel pridelených 43 mil. eur.

Podmienky projektu:

1. Nezamestnaný musí byť v evidencii najmenej jeden mesiac,
2. Žiadosť možno podať do 4.12.2020,
3. Pracovné miesto musí byť vytvorené do 1.1.2021.

Kategória	Rozpočet	Maximálny príspevok
SZČO	17 mil. eur	5 600 eur
Sociálne služby	16 mil. eur	1 366,59 eur
Zamestnávatelia	10 mil. eur	949,42 eur/1 222,74 eur

1. SZČO

Nezamestnaní, ktorí sa rozhodnú prevádzkovať SZČ a založia si ju podľa živnostenského zákona môžu požiadať o tento príspevok, no podmienkou je nepretržité prevádzkovanie živnosti počas najmenej 2 rokov.

Postup na získanie príspevku:

1. Podanie písomnej žiadosti,
2. Preukázanie podnikateľského zámeru a kalkulácia nákladov.

Po získaní príspevku:

1. Príjemca po prvom roku podnikania preložiť doklad o prevádzkovaní SZČ,
2. Mesiac pred skončením povinnej doby trvania predloží doklady o použití príspevku spolu s dokladom o prevádzkovaní SZČ.

V prípade skončenia SZČ pred uplynutím lehoty musí vrátiť alikvotnú časť príspevku.

2. Sociálne služby

V tomto prípade dostane registrovaný poskytovateľ sociálnych služieb príspevok na úhradu 95 % celkovej ceny práce zamestnanca za 9 mesiacov, ktorého aspoň na 9 mesiacov zamestná a predtým bol evidovaný ako nezamestnaný.

3. Zamestnávatelia

Na rozdiel od sociálnych služieb sú 2 možnosti:

1. Zamestnávateľ sa rozhodne zamestnať evidovaného nezamestnaného len po dobu 6 mesiacov a následne pracovný pomer bude ukončený, kde príspevok na celkovú cenu práce za 6 mesiacov je 66 %.
2. Zamestnávateľ sa rozhodne zamestnať evidovaného nezamestnaného aspoň 9 mesiacov, kedy dostane príspevok vo výške 85 % celkovej ceny práce zamestnanca za 6 mesiacov.