Zamestnávanie dohodárov

Zákonné novely neobišli ani dohodárov.  Zmena nastala v podmienke na ich zamestnávanie.

Donedávna bolo možné uzatvoriť akýkoľvek typ dohody na dobu neurčitú. Od 1.7.2014 je možné uzatvoriť dohodu maximálne na 12 mesiacov. Počet takto uzatvorených a ukončených dohôd s tou istou osobou je pritom neobmedzený.

Viac administratívy

Hlavnou príčinou tejto zmeny je zamestnávanie dohodárov s nepravidelným príjmom, ktoré umožňuje zaplatenie poistných odvodov až po ukončení pracovného pomeru. Ako to už býva zvykom, doplatia na to znova len poctiví zamestnávatelia, ktorým sa zvýši administratívna náročnosť, sprevádzaná prihláškami a odhláškami v sociálnej a zdravotnej poisťovni.

Pozor na blížiaci sa termín

Dôležité je nezabudnúť, že ak má zamestnávateľ dohodárov, s ktorými uzavrel zmluvu pred 1.7.2014 na dobu neurčitú, alebo platnosť týchto uzatvorených dohôd trvá dlhšie ako do 30.06.2015, tieto dohody sa musia ukončiť najneskôr dňa 30.06.2015.

<< Späť na predchádzajúcu stranu