Materské je nemocenská dávka, ktorú vypláca Sociálna poisťovňa:
- matke dieťaťa,
- inému poistencovi, ktorý je ustanovený zákonom, napr. otec dieťaťa,
- fyzickej osoby starajúcej sa o dieťa na základe rozhodnutia príslušného orgánu.
pričom nárok na poberanie materského majú len tie osoby, ktoré spĺňajú zákonné podmienky.
Podmienky, ktoré je potrebné splniť pre priznanie nároku na materské:
- byť v deň nástupu na materské nemocensky poistený alebo byť v ochrannej lehote po skončení nemocenského poistenia,
- v období dvoch rokov ku dňu nástupu na materské mať nemocenské poistenie najmenej 270 kalendárnych dní,
- dieťa, na ktoré otec chce žiadať nárok na materské, musí mať vek najmenej 6 týždňov,
- matka nemôže poberať materské na to isté dieťa, na ktoré si chce otec uplatniť nárok na materské, môže však poberať materské na iné dieťa,
- ani jeden z rodičov nemôže poberať rodičovský príspevok,
- pri uplatňovaní nároku na materské zo zamestnania, nesmie otec poberať príjem z tohto zamestnania (SZČO môžu naďalej podnikať).
Otec, ktorý žiada o dávku materské a zároveň je SZČO alebo dobrovoľne nemocensky poistenou osobou, nesmie mať nedoplatky v Sociálnej poisťovni za posledných päť rokov v sume vyššej ako 5 eur.
Po splnení podmienok, podáva otec, uplatňujúci si nárok na materské, žiadosť Sociálnej poisťovni, ktorej prílohou sú:
- potvrdenie z Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny o nepoberaní rodičovského príspevku (podmienka daná zákonom),
dohoda o prevzatí dieťaťa do starostlivosti, uzatvorená s matkou dieťaťa,- rodný list dieťaťa, ktoré nie je zapísané v matrike na území SR.
Novinkou od 1.5.2021:
- je zrušenie podmienky mať s matkou dieťaťa uzatvorenú dohodu o prevzatí dieťaťa do starostlivosti pri žiadaní o materské,
- je možnosť otca, počas poberania dávky materské, pracovať u iného zamestnávateľa alebo u rovnakého zamestnávateľa, avšak na základe inej pracovnej zmluvy.
Loading...