Výnimka, resp. úľava z odvodov zamestnancov, predtým dlhodobo nezamestnaných, bola zavedená koncom roka 2013. Za dlhodobo nezamestnaných sa považovali osoby, ktoré boli za posledných 12 mesiacov evidované v evidencii uchádzačov o zamestnanie, resp. 6 mesiacov pri osobách z menej rozvinutých okresov. Zamestnávatelia a vyššie vymedzení zamestnanci nemuseli po dobu 1 roka platiť zdravotné, nemocenské a dôchodkové poistenie a poistenie v nezamestnanosti, čo predstavovalo výhody pre obe strany.
Nakoľko ju, ale podľa sledovaných štatistík využívalo každý rok menej a menej zamestnancov bola od 1. marca 2022 zrušená. Zrušenie výnimky bolo posunuté na začiatok marca, namiesto platnosti od 1.1.2022 v súvislosti s posunutím platnosti zákona o podpore v čase skrátenej práce, ktorým sa novelizuje aj zákon o sociálnom poistení.
Úľava na odvodoch mala okrem výhod aj nevýhodu, že takto odpracované obdobie sa nezapočítavalo do budúcich nárokov na dôchodok.
Loading...