Od 1.1.2019 sa na základe nariadenia vlády SR zvýši minimálna mzda o 40 €. Pre 1. stupeň náročnosti práce bude výška mesačnej mzdy 520 € a hodinovej mzdy 2,989 €. Mesačná mzda je však ešte upravená o daň (19%) a odvody do zdravotnej a Sociálnej poisťovne. Výška odvodov ovplyvňuje príjem zamestnanca ale aj cenu práce, ktorú musí zamestnávateľ za zamestnanca zaplatiť. Prehľad mesačnej odvodovej povinnosti zamestnanca a zamestnávateľa v roku 2019 uvádzame v nasledujúcej tabuľke.
| Druh odvodov | Odvody zamestnanca pri minimálnej mzde 520 € | Odvody zamestnávateľa pri minimálnej mzde 520€ | |
| Zdravotné poistenie | zamestnanec bez zdravotného postihnutia | 4% (16,80€) | 10% (52€) |
| zamestnanec so zdravotným postihnutím | 2% (8,40€) | 5% (26€) | |
| Sociálne poistenie | 9,40% (48,88€) | 25,20% (131,04€) | |
| Mzda zamestnanca bez zdravotného postihnutia po odpočítaní odvodov | 454,32 € | ||
| Mzda zamestnanca so zdravotným postihnutím po odpočítaní odvodov | 462,72 € |
Výšku mzdy zamestnanca ovplyvňuje aj daň z príjmu, ktorú musí každý zamestnanec zaplatiť. Po odpočítaní odvodov sa z minimálnej mzdy odpočíta ešte nezdaniteľná časť základu dane, ktorá v roku 2019 bude vo výške 328,12 €/mesiac. Z výslednej sumy sa 19 % dane odvádza štátu.
Vzor výpočtu čistej minimálnej mzdy zamestnanca bez zdravotného postihnutia:
| Mzda po odpočítaní odvodov | 454,32 € |
| Nezdaniteľná časť základu dane na daňovníka | 328,12 € |
| Daň z príjmov (19 %) | 23,97 € |
| Čistá minimálna mzda | 430,35 € |
Vzor výpočtu čistej minimálnej mzdy zamestnanca so zdravotným postihnutím:
| Mzda po odpočítaní odvodov | 462,72 € |
| Nezdaniteľná časť základu dane na daňovníka | 328,12 € |
| Daň z príjmov (19 %) | 25,57 € |
| Čistá minimálna mzda | 437,15 € |
Výšku čistej minimálnej mzdy zamestnanca môže ovplyvniť aj počet vyživovaných detí, uplatňovanie nezdaniteľnej časti základu dane na manžela/manželku, uplatnenie odvodovej úľavy na zdravotné poistenie.
(SL)
Loading...